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吳文永對旗下業務主管能力相當有信心，永達培訓出來的主管擁有絕對無可取代的專業知識，這也使得大陸永達理推出3堂訓練課程，要價500元人民幣，還場場爆滿，更造就了每一年都有13％～14％成員進入MDRT的高密度比例。臺中市神岡區理財銀行推薦

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永達保經總經理陳慶鴻補充，目前永達主管人力幾乎都擁有MDRT資格，而能夠前往中國大陸發展，更是達成高屆次MDRT資格，臺中市霧峰區外匯定存推薦桃園市龍潭區外匯理財推薦不僅實力夠，且擁有扎實的市場實戰經驗，能感同身受業務人員遭遇到的問題，與其他企管講師很不一樣，也因此，深受大陸保險業務人員青睞。臺南市山上區外匯推薦銀行

秉持團隊勝出高雄市永安區外匯定存推薦合作文化臺北市大安區投資外匯新竹縣尖石鄉理財銀行推薦

高手與高手又怎能攜手共事呢？講到這一點，吳文永感到自豪，他說，要讓高手與高手互相合作真的不容易，不過，永達始終秉持「個人淡出，團隊勝出」的合作文化，永達人在環境與制度引導新北市鶯歌區外匯理財推薦下，已培養出共享文化，讓永達成為一個既競爭又合作的企業組織。

永達前進中國大陸5年多來，已將台灣成功的經驗及專業技術，結合對岸市場之特性與需求臺南市西港區外匯定存，布建更寬廣的圓夢平台，啟動成功方程式，逐步邁向華人保險服務第一品牌。新北市新店區銀行推薦

邁入第16年的永達保險經紀人公司，雖不是國內最早成立，也不是最早喊出進軍中國大陸的保險經紀人公司，卻能在具精算師資格的吳文永領導下，連續十年以上穩居國內保經業龍頭，在兩岸布局上，也以兩岸超過3,600位主管人力規模，領新北市樹林區外匯定存先同臺中市南屯區附近銀行業。

永達新北市中和區銀行分行保經董事長吳文永表示，永達保經成立初期，即規畫未來將臺南市南區投資外匯朝華人保險品牌發展，更期許能將永達打造成為華人保險服務第一品牌。讓永達能夠持續穩健成長的原因是什麼？吳文永分析有三大原因：一、善用MDRT國際品牌。二、無可取代的專業知識。三、始終秉持「個人淡出，團隊勝出」的團隊合作文化。

永達為何能夠培訓出這麼多高品質人才，陳慶鴻指出，永達擁有完整的教育訓練平台，其中每位業務代表每年教育訓練經費約4.5萬元台幣，提供每日晨訓、每周理財講座及財經專業課程、每半年一次的海外高手交流會等訓練，目的在提臺北市內湖區定存銀行推薦升業務代表專業的分析力、深耕客戶的活動力。

為了邁向「華人保險第一品牌」，吳文永15年前即在企業文化與組織上進行策略性布局，開始推動業務代表爭取MDRT資格。吳文永說，以永達這麼小的公司，如何在華人市場建立品牌。由於吳文永相當認同百萬圓桌MDRT這個世界性資格的理念及其對保險業務人員嚴格的會員審核制度，於是透過組織制度的建立，在台灣15年來，每年至少有200位同仁獲得這項殊榮，至今已有43位連續10年進入MDRT會員資格，成為MDRT終身會員，國內尚未有任何一家保險團隊有此記錄，拉大了與競爭者距離。

永達理 邁入新竹縣新豐鄉外匯定存推薦臺中市和平區外匯理財推薦快速成長期桃園市大溪區銀行推薦

永達2015年新契約保費收入創下新台幣27億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達25.52億元，百萬圓桌（MDRT）會員人數已完成215位，主管人數共1,534人，繼續率更傲視同業高達96％。而由永達保經轉投資持股達24.9％的大陸永達理保經，也在高雄市林園區定存銀行推薦基隆市七堵區外匯定存去年大幅度成長，至今已於大陸設點，分別位於北京、深圳、上海、江蘇、浙江、廣東、天津。因此，永達理於2015年已獲利人民幣1,655萬，新契約保費收入達人民幣臺中市北區銀行推薦3億元，主管人力達1,197人，百萬圓桌（MDRT）會員人數已完成214位，營業收入2.2億元（人民幣），10年期以上保單件數占整體件數之96％，種種數據顯現，永達理已進入快速成長期，預計2016年獲利將可超越台灣永達保經。

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